メンタルヘルス研修は経験豊富なハートセラピーにお任せ下さい。

午前の部
1. ハラスメントとは
　 チェックシートによるハラスメントとはなにか確認
2. セクシャルハラスメントとその周辺
　 （ジェンダーハラスメント・セカンドハラスメントなど）
3. セクシャルハラスメントによる様々な影響（被害者・行為者・組織へ）
4. 判例に見るセクシャルハラスメント
　 法律上、セクシャルハラスメントとみなされるポイントを知る。
5. 職場におけるセクシャルハラスメント
　 意識や価値観の差に気づくことにより原因を探る。
6. パワーハラスメントについて知る
　 あなたのパワハラ度チェックと様々なパワハラ事例
7. 判例に見るパワーハラスメント　
8. ケーススタディ
　 パワーハラスメントかどうか、また、どうすればよいかを考える。
9. 職場でのハラスメント予防と管理職としての役割
　 予防の方法について検討・管理職としての役割を考える
10. ハラスメント相談対応時のポイント

午後の部
1. なぜうつ病が増えるのか！心の病の現状
2. 安全配慮義務と管理職としての役割
3. うつ病などこころの病基礎知識
4. 部下の異変への気づき方
5. メンタル不全者への対応法
6. 休職および復職後の対応
7. 傾聴法（相談対応時の聴き方ポイント）
8. ケース別相談対応法
　 （うつ病・ハラスメント事例を基に傾聴法でワーク）
9. まとめ

• ・うつ病やハラスメントの予防法や対応について、具体的な事例をもとに教えていただき、わかりやすく理解できました。
• ・リスクマネジメントとしてだけではなく、生産性向上にもこうした取り組みが重要だと感じました。
• ・傾聴法のワークに低下に自分自身が聴きべたかがわかりました。
• ・さまざまな、自分振り返りシートもあり、ワークもありましたので、ある意味楽しく学べました。今後職場で部下との関わりポイントを活かします。

2010年5月21日（金）　※こちらのセミナーは終了しました

16名

管理職・経営者・ご担当者
※同業種の方のご参加はご遠慮願います。

1日参加：18,000円　　半日参加：10,000円　≪消費税込≫

〒103-0027
東京都中央区日本橋3-3-3八重洲山川ビル5階　WISビジネスセンターB会議室