
対象者:経営幹部から管理職
- なぜうつ病が増えるのか!心の病の現状
- 安全配慮義務と管理職としての役割
- うつ病などこころの病基礎知識
- 部下の異変への気づき方
- メンタル不全者への対応法
- 休職および復職後の対応について
- 職場のコミュニケーション度診断、心の病を出さない職場づくり
- ケース別相談対応法(事例を基に傾聴法でワーク)




ストレスマネジメント(メンタルタフネス)研修 |
2時間 |
7万円 |
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メンタルマネジメント研修(管理者向け) |
3時間 |
10万円 |
メンタルヘルス導入教育 |
1時間 |
5万円 |
生活習慣病・メタボリック対策研修 |
2時間 |
7万円 |
その他コミュニケーション・ハラスメント研修など |
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上記時間および料金は目安です。
御社のご希望に応じて内容・時間などオリジナルで作成いたします。

うつ病の原因を知り、未然に防ぐためのノウハウを様々な視点から学びます。

工場長と営業マンの会話編
講師による職場での場面設定をした寸劇やコミュニケーションゲームによるグループワークなどを取り入れ、わかりやすく学べると評判です。







掲載されていない研修など詳細はお気軽にお問い合わせください。


対象者:経営幹部から管理職


対象者:新入社員から管理職(対象に合わせた事例や話題をご提供いたします)
※対象が管理者の場合
上記の内容のほかに、管理者用ストレス診断書を行い、管理者が抱えやすいストレスとその解消法について具体的にご説明いたします。
エゴグラムとは
※エゴグラムとは、アメリカの心理学者エリック・バーン博士が創始した「交流分析」という人間関係の心理学理論に基づいて作られた性格診断テストで、たいへん信頼性が高いものです。 エゴグラム性格診断テストでは、人の性格を5つの心の領域(CP・NP・A・FC・AC)に分けて分析しています。 対人関係の中における自分の性格や行動パターンを知ることで、相手に対しても、自分に対しても不必要なストレスを与えることなく生きていくことが可能となり、さらに自己成長をすることが出来ます。



不況の時代こそ、今いる社員を大切に、個々の能力を最大限発揮できるよう、部下との関わりを考えます。
対象者:経営幹部から管理職


対象者:新入社員から管理職

人事ご担当者様
「打ち合わせでの弊社の要望を良く聞いてくださり、対象者に合う内容にアレンジしていただけたので満足のいく研修でした」「職場コミュニケーション診断書なども弊社向けに質問事項を作成していただけたので、参加者の理解を促進できました」
新入社員
「現場に行く前に、メンタルタフネス研修でストレス対処法やコミュニケーションの取り方が学べて良かった」「ストレスにはいくつかのパターンがあり、気づかないうちにストレスを抱えていることを知りました。エゴグラムもまさに、自分の性格そのものがでており、改善すべき点や方法が具体的にアドバイスいただきよかったです。
管理者
「メンタルヘルスの重要性を感じました。具体的には、管理者として様々な配慮が必要であること、相談、助言には日々のコミュニケーションが良好であること必要ということです。」
「ストレス度チェック・聴き上手度診断・エゴグラムなど自分を客観的に理解するためのチェックをいくつか体験でき、自己理解につながりとてもためになりました。また考え方や意見は人によりさまざまであるため、部下の特性に合った説明の仕方や説明スピードの考慮が必要と言うお話も大変勉強になりました」

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